為加強(qiáng)公司上下對企業(yè)文化及重點(diǎn)制度的理解與領(lǐng)悟，使干部員工樹立統(tǒng)一的價值觀和行為規(guī)范，做好企業(yè)文化在公司的傳承與踐行。8月20日，博思特組織開展了為期一天的企業(yè)文化暨重點(diǎn)制度培訓(xùn)活動，本次培訓(xùn)采取線上、線下同步進(jìn)行的方式，共設(shè)一個主會場——公司總部，四個分會場——京濱工業(yè)園復(fù)元道18號分會場、北京分會場、天津?yàn)I海分會場、蘭州分會場。公司主要領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人、員工代表以及入職不滿一年的新員工們共計(jì)300余人參加了此次培訓(xùn)活動。

      活動伊始，由公司董事長黃健民講解了公司使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神、核心經(jīng)營理念、安全質(zhì)量宣言的形成歷史并進(jìn)行了含義解讀，詮釋了員工手冊中董事長致辭的重點(diǎn)內(nèi)容，寄語和要求大家要像愛護(hù)自己的眼珠一樣維護(hù)公司的信譽(yù)和聲譽(yù)，最后黃總深情朗誦了博思特夢。

      在規(guī)章制度培訓(xùn)環(huán)節(jié)，行政人事中心、財(cái)務(wù)中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人分別圍繞行政、人事、財(cái)務(wù)三方面，結(jié)合政策解讀、案例分析等方式，詳細(xì)闡述了在員工日常工作中的職場禮儀、辦公紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利及日常報(bào)銷、商旅報(bào)銷等重點(diǎn)制度規(guī)范。

      緊接著，針對入職未滿一年的新同事們，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別對裝備事業(yè)部、閥門事業(yè)部、設(shè)計(jì)事業(yè)部、營銷中心以及數(shù)字化企業(yè)部進(jìn)行了詳細(xì)的部門介紹，并直觀、生動的展示了公司目前各項(xiàng)工作的整體布局，使新員工們?nèi)媪私飧鱾€部門的核心業(yè)務(wù)，掌握關(guān)鍵的工作技能并將其運(yùn)用到之后的工作當(dāng)中去。

      最后，為檢驗(yàn)此次活動的成效，宣貫結(jié)束后，行政人事中心就本次培訓(xùn)內(nèi)容組織參訓(xùn)人員進(jìn)行了考核，以實(shí)際舉措推進(jìn)干部員工將企業(yè)文化、各項(xiàng)制度內(nèi)化于心，外化于行。

      未來，公司將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，使企業(yè)文化和公司制度更加深入人心，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的文化和制度支撐。